tolak Permenaker Nomor 5 Tahun 2023 dan tolak Pengesahan UU Omnibus Law Cipta Kerja.

oleh PB GSPB PT AGEL LANGGENG

Jakarta -  Ratusan buruh menggelar aksi demonstrasi di Kantor Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) pada siang hari ini, Senin (21/3/2023). Ada dua isu yang disuarakan buruh pada aksi kali ini, yakni tolak Permenaker Nomor 5 Tahun 2023 dan tolak Pengesahan UU Omnibus Law Cipta Kerja. Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengatakan, pada hari ini ada … Lanjutkan membaca tolak Permenaker Nomor 5 Tahun 2023 dan tolak Pengesahan UU Omnibus Law Cipta Kerja.

Pentingnya Buruh Berpolitik

oleh PB GSPB PT AGEL LANGGENG

"Serikat Buruh bukan Partai Buruh." Pernyataan ini valid. Tidak salah. Serikat Buruh memang bukan Partai Buruh. Pun kehadiran Partai Buruh bukan untuk menggantikan keberadaan Serikat buruh. Justru sebaliknya, Partai Buruh menjadi alat politik untuk melengkapi perjuangan. Buruh merupakan tulang punggung di dalam pembangunan. Tanpa buruh, dunia tidak seperti yang kita lihat sekarang.ini tidak bisa dipungkiri. … Lanjutkan membaca Pentingnya Buruh Berpolitik

Aturan Tentang Batas Usia Pensiun Pekerja 

oleh PB GSPB PT AGEL LANGGENG

Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh karena memasuki usia pensiun. UU Ketenagakerjaan tidak menentukan batas usia pensiun; melainkan ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau peraturan perundang-undangan Meski demikian, mengenai usia pensiun dapat dilihat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun yang menetapkan usia pensiun … Lanjutkan membaca Aturan Tentang Batas Usia Pensiun Pekerja 

Upaya Hukum Jika Pengusaha Tidak Memberikan Waktu untuk Salat Jumat

oleh hestux2

​Secara khusus hak beristirahat dan hak menjalankan ibadah diatur di dalam Pasal 79 dan Pasal 80 UUK, yang menyebutkan sebagai berikut : Pasal 79 UUK: (1) Pengusaha wajib memberi waktu istirahat dan cuti kepada pekerja/buruh. (2) Waktu istirahat dan cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), meliputi: a.    istirahat antara jam kerja, sekurang kurangnya setengah … Lanjutkan membaca Upaya Hukum Jika Pengusaha Tidak Memberikan Waktu untuk Salat Jumat